Att välja rätt typ av personal är oumbärligt för att bygga en framgångsrik verksamhet. Men även om vikten av att anställa eller hyra engagerad personal inte kan understrykas nog, är det minst lika v...

Ett företags framgång beror till stor del på dess medarbetare. Det beror på hur väl varje individ utför sina arbetsuppgifter och hur samarbetet fungerar i grupp. Även för egenföretagare och entreprenörer räcker det oftast inte ”bara” med en riktigt bra idé. När verksamheten expanderar kan man behöva...

Många företag och organisationer anlitar ett rekryteringsföretag för att få stöd och hjälp genom sin rekryteringsprocess. Det kan antingen handla om att helt lämna över ansvaret för rekryteringsarbetet till en extern partner eller lämna över vissa delar för att få stöd och råd igenom processen. Hur ...

Rekrytering- och bemanningsföretag har blivit ett populärt alternativ på senare år och många företag och organisationer väljer idag att överlåta sina rekryteringsprocesser till experter då lediga positioner ska fyllas. Även arbetssökande personer har till större del börjat förlita sig på rekrytering...

Att anställa fel person för en tjänst kostar företaget både tid och pengar. Bortsett från den kostnaden att anställa någon som i längden inte visar sig vara lämpad för jobbet, tenderar företag också att drabbas av minskad produktivitet under tiden platsen är tom...