En erfaren HR-specialist som gör skillnad
Söker ni en pålitlig och erfaren HR-partner? KFX är ert självklara val för att hantera HR-utmaningar med trygghet och kompetens. Våra HR-specialister finns tillgängliga i Stockholm, Göteborg, Malmö och Sundsvall och erbjuder expertstöd som hjälper ert företag att växa och utvecklas.
Kontakta oss idag för att få hjälp av erfarna HR-konsulter nära er!

KFX är auktoriserade för olika HR-tjänster
Att välja en auktoriserad partner som KFX är en garanti för att ni samarbetar med en seriös och kvalitetssäkrad aktör. Hos oss kan ni känna er trygga med att våra tjänster uppfyller de högsta branschstandarderna. KFX är auktoriserade inom bemanning, rekrytering och omställning.
Vi erbjuder:
Bemanning: flexibla lösningar för alla era personalbehov
Rekrytering: hitta rätt talang för långsiktig framgång
Outsourcing: helhetslösningar utifrån era behov
Karriärvägledning: stöd för medarbetare i förändring
Interims- och managementtjänster: när ni snabbt behöver stärka upp på chefsnivå

Bemannad dygnet-runt-jour för snabb personalhantering
Behöver ni personal akut? På KFX erbjuder vi en unik bemannad dygnet-runt-jour för att säkerställa att er verksamhet alltid fungerar smidigt. Om ni vill att vi tar hand om hela driften av en avdelning eller om ni vill ha en back up-lösning sätter vi upp en personalpool som är utbildad för att hantera arbetsuppgifter på just er arbetsplats.
Det är en idealisk lösning för kritiska funktioner som växel och reception, internservice, back office och kundtjänst.
Vår bemannade dygnet-runt-jour finns tillgänglig året om – så att ni aldrig behöver oroa er för personalbrist.
Vi har hjälpt många.
Låt oss hjälpa er!
Här är ett urval av de kunder vi hjälpt att hitta personal. Vårt mål är att vara bemanningsbranschens bästa arbetsgivare. Det innebär att ni som kund får en service utöver det vanliga – samtidigt som vi själva har roligare på jobbet. För medarbetare som trivs och mår bra utför ett bättre arbete hos våra kundföretag
Vad är en HR-specialist?
Att någon är HR-specialist, vad betyder det? En HR-specialist arbetar nära medarbetarna för att upptäcka förbättringsområden och utveckla kompetensen som finns inom företaget. HR-specialisten är ofta en god människokännare och har utbildning inom HR, personal och arbetsmiljöfrågor. Det är en kort beskrivning av vad en HR-specialist är.
Vad gör en HR-specialist?
En HR-specialist från KFX kan hjälpa er att undersöka, intervjua, anställa och placera arbetstagare. En KFX HR-specialist guidar de anställda effektivt genom HR-processer och ser till att alla förstår dem. De är också direkt involverade i annat HR-arbete som relaterar till kompensationer och förmåner, personalrelationer och även träning av personal.
HR-specialistens arbetsuppgifter
En HR-specialists arbetsområde är brett och arbetsuppgifterna kan variera beroende på era behov. HR-specialisten kan hjälpa företaget med exempelvis:
När behöver ni en HR-specialist?
Har företagets HR-relaterade ärenden växt till den grad att de hamnar i vägen för den dagliga verksamheten? Då kan det vara dags att anlita en HR-specialist. Tyvärr finns det inget hemligt recept som berättar för hur många anställda som krävs, eller hur stora problemen måste vara, för när ni bör anlita en HR-specialist. Ingen industri är heller den andra lik och många branscher arbetar under helt olika förutsättningar. Men, det finns ett par grundläggande frågor ni kan ställa er själva för att hjälpa er att komma fram till ett beslut.
Vad är er tid värd?
Små, agila företag klarar ofta av att hantera sina egna HR-relaterade ärenden. Men allt eftersom ett företag växer, desto fler och större ärenden och problem dyker upp. Var går smärtgränsen för när det dagliga arbetet blir lidande på grund av att HR tar alltför stor plats? Om HR-relaterade ärenden tar upp alldeles för mycket av er tid, eller kommer i vägen för den dagliga verksamheten, anlita en HR-specialist som oss på KFX HR-partner som kan fokusera obehindrat på HR.
Vad behöver ni för stöd från HR-specialisten?
HR-specialists arbetsuppgifter annorlunda. Börja med att identifiera era företagsbehov och se över om ni behöver en HR-specialist som tar hand om ett specifikt område, eller större delen av ert HR-behov.
Heltidsanställd eller HR-konsult?
KFX är medvetna om att små till medelstora företag ofta har svårt att rättfärdiga kostnaden av att ha en HR-anställd på heltid. HR-ärendena är helt enkelt för små eller för få för att sysselsätta en HR-anställd på heltid. I sådana fall kan en HR-konsult vara det bästa alternativet. Då får ditt företag tillgång till rätt kompetens just när den behövs som mest.
Bedriver ni ett litet företag och behöver enbart en HR-specialist i Göteborg på deltid, eller behövs en hel HR-avdelning med flera HR-specialister för er butikskedja i Stockholm? Inga problem. Vi erbjuder skräddarsydda och skalbara lösningar där vi tar företagets förutsättningar och behov i beaktning för att skapa den perfekta lösningen för er.
Varför det är viktigt att satsa på HR-området
Personalen är företagets viktigaste tillgång. Det spelar ingen roll om ni erbjuder en unik produkt om ni inte har engagerad och kunnig personal i kundtjänst, på lagret eller i ledningen. Det är i slutänden medarbetarna som skapar framgång. Att hålla personalen nöjd är därför viktigt på många olika sätt.
Nöjda medarbetare:
• Är mer effektiva
• Sprider positivitet på arbetsplatsen
• För fram kreativa idéer
• Blir ambassadörer för företaget
• Har färre sjukdagar
För att tillfredsställa personalens behov är det nödvändigt att investera på HR-området. På så sätt ser ni till att behålla kompetent personal, hjälpa medarbetare att nå sin fulla potential och att rekrytera ny kompetens till företaget. Att satsa på HR-frågor kan betyda allt ifrån att anställa en hel HR-avdelning till att anlita en HR-specialist som stöttar ert företag på vissa specifika områden. Det viktigaste är att ni för ett långsiktigt HR-arbete.
Kontakta oss på KFX om ni har fler frågor kring följande:
Vad är HR-specialist?
Vad gör en HR-specialist?
Vad har en HR-specialist för arbetsuppgifter?
När behöver ni anlita en HR-specialist?