Att vända sig till en etablerad och erfaren rekryteringsfirma kan vara ett bra alternativ för den som söker efter kompetenta kandidater för att fylla vakanser eller förstärka personalstyrkan vid arbetstoppar. Vare sig det gäller att bemanna eller rekrytera, kan rekryteraren tack vare sin expertis oc...

Företagsklimatet idag är mycket mer dynamiskt och utmanande än det var för en 20 år sedan. Utvecklingen sker i rask takt och som företagare gäller det att hänga med i svängarna. Human Resources, eller HR som det också kallas, spelar en stor roll i denna utveckling. HR-management handlar om att arbet...

Att använda rekryterings- och bemanningsföretag för att tillsätta tjänster eller öka kapaciteten under en viss period blir ett allt mer populärt alternativ för företag och organisationer. Detta i sin tur gör att fler och fler arbetssökande vänder sig till den här typen av företag för att ta nästa st...

Rekrytering handlar om att söka och attrahera mänskliga resurser för att utföra ett arbete eller en specifik uppgift. Traditionellt sett har denna funktion tagits hand om av organisationens egen personalavdelning, men fler och fler ser idag fördelarna med att vända sig till rekryterings- och bemanni...

Rekrytering handlar om att matcha rätt person för rätt tjänst. När ett företag anlitar en rekryterare behöver de oftast hjälp med att fylla en specifik position på företaget och letar efter en person med rätt kompetens och relevant erfarenhet. Rekryteringsföretaget går därefter igenom sin CV-bank fö...