Med ett strukturerat CV och ett säljande personligt brev ökar chansen att bli kallad på intervju. Men hur får man till ett bra CV egentligen? Vad bör man tänka på? Vi satt ihop en lista över vilken information du bör ha med och hur du bäst strukturerar upp det för att ditt CV ska bli både intressant och lättläst.
Det kan låta självklart men överst i ditt CV skriver du dina personuppgifter, det vill säga ditt namn och dina kontaktuppgifter. Kom ihåg – en rekryterare ska aldrig behöva leta efter vem du är.
Ett CV ska vara kort och koncist och ge läsaren en snabb bild av dig och dina kvalifikationer. Man ska enkelt kunna följa dina studier och arbeten. Ett CV ska inte beskriva dig som person utan dina arbetsplatser och kort vad din tjänst på respektive företag innebar.
Börja med den senaste och skriv tidsperiod, befattning, arbetsgivare och kort om dina arbetsuppgifter och erfarenheter från anställningen.
Vilka tidigare tjänster du ska ta med i ditt CV beror lite på hur långt i karriären du har kommit. Har du inte varit ute på arbetsmarknaden så länge kan all arbetslivserfarenhet vara relevant att ta med. Har du däremot hunnit med några års arbete behöver du inte nämna alla olika jobb du haft utan kan istället koncentrera dig på den arbetslivserfarenhet som är relevant för den aktuella tjänsten du söker.
Börja med att presentera det senaste du studerat och gå sedan tillbaka i tiden precis som när du anger dina tidigare arbetsplatser och arbetsgivare. Har du en längre utbildning behöver du inte ta med alla delar av dina studier, det viktiga är att läsare kan se var du befinner dig idag och vad du gjort innan dess.
Skriv skolans namn, ort och vilken utbildning du läst och under vilken tidsperiod.
Är det relevant för tjänsten du söker kan ideella uppdrag som scoutledare, kårer, organisationer eller liknande vara bra att ta med. Beskriv även här vad du själv har haft för ansvarsområden eller arbetsuppgifter så att rekryteraren kan se varför detta är av betydelse på ditt CV.
Här kan du skriva språkkunskaper som är relevanta för jobbet du söker. Använd termer som ”Grundläggande kunskaper”, ”Goda kunskaper” och ”Mycket goda kunskaper”.
Vilka program du behärskar och har arbetat i skriver du här. Gradera gärna dina kunskaper precis som du gjort när det gäller språk. Kanske har du erfarenheter från flera olika CRM-system eller har jobbat mycket med något särskilt affärssystem som är värt att nämna för den aktuella tjänsten.
Under den här rubriken faller sådant som är väsentlig men inte passar in under någon annan rubrik, exempelvis om du har körkort eller relevanta fritidsintressen. Tänk på att det är i ditt personliga brev, inte i ditt CV, du ska presentera dig själv och var därför inte för utsvävande här utan ta bara med delar som är betydelsefulla för tjänsten i sig.
Ditt personliga brev är din chans att sälja in dig själv. Det ska beskriva dig som person, ta fram dina bästa egenskaper, dina styrkor, ambitioner och beskriva varför just du är rätt person för tjänsten. Ingen lätt sak men viktig.
Ange vilka avdelningar och roller som intresserar dig, så håller vi dig uppdaterad när relevanta tjänster blir tillgängliga.
